लिंग संकट
- श्रेणी: संपादकीय
महिला सशक्तिकरण में कड़ी मेहनत से प्राप्त लाभ को कम करने वाले महामारी जोखिम। सरकारों को तत्काल ध्यान देना चाहिए।
शुरुआत में भारत में महिलाओं की श्रम भागीदारी दर चिंताजनक रूप से कम थी। लैंगिक असमानता को बढ़ाने में COVID-19 महामारी की भूमिका ने भारत की कहानी के लिए सबसे कठिन चुनौतियों में से एक को बढ़ा दिया है। महिलाओं को एक खतरनाक दर से कार्यबल से बाहर किया जा रहा है, जैसा कि कई आर्थिक सर्वेक्षणों और इस समाचार पत्र में रिपोर्टों की एक विशेष श्रृंखला ने उजागर किया है। शुरुआत में भारत में महिलाओं की श्रम भागीदारी दर चिंताजनक रूप से कम थी। सेंटर फॉर मॉनिटरिंग इंडियन इकोनॉमी (सीएमआईई) के आंकड़ों के अनुसार, महामारी का आर्थिक झटका महिलाओं पर असमान रूप से गिरा है, 2018 के मध्य और 2020 की शुरुआत के बीच महिला श्रम भागीदारी दर लगभग 11 प्रतिशत से गिरकर 9 प्रतिशत हो गई है। ) नवंबर 2020 तक, कुल नौकरी के नुकसान का 49 प्रतिशत महिलाओं का था, जो पहले से ही कार्यबल में कम संख्या में मौजूद थे। एक बार फिर, जबकि भारत महिला शहरी कार्यबल की भागीदारी के चिंताजनक रूप से निम्न स्तर में एक बाहरी था, सेवा क्षेत्रों की तबाही और कपड़ा उद्योग, जो अधिक महिलाओं को रोजगार देता है, ने शहरी महिलाओं की आय को प्रभावित किया है।
कई स्तरों पर महिलाओं के लिए, आंकड़े आर्थिक संकट, छंटनी और अनौपचारिक क्षेत्र में अधिक अनिश्चित काम को जोड़ते हैं। उनका मतलब छोटे शहरों से शहरों की यात्रा, पारिवारिक निर्भरता से लेकर वित्तीय स्वायत्तता तक का उलटफेर भी है। महिलाओं के लिए उपयुक्त कार्य और उनकी गतिशीलता पर प्रतिबंधों के बारे में सांस्कृतिक धारणाओं ने हमेशा महिलाओं को आर्थिक गतिशीलता से पीछे रखने में भूमिका निभाई है। भारतीय समाज ने बड़े पैमाने पर महिलाओं के श्रम और घर में जगह की कीमत पर पुरुष आय और धन को प्रोत्साहित करने के लिए चुना है। स्कूलों के लंबे समय तक बंद रहने और महिलाओं पर देखभाल के बढ़ते बोझ का मतलब यह है कि महिलाओं को भुगतान किए गए काम पर वापस जाना बहुत कठिन होगा। व्यापक आर्थिक संकट के परिदृश्य में, परिवारों को चाइल्डकैअर के लिए भुगतान करने की संभावना नहीं है जो महिलाओं को घर से बाहर निकलने में सक्षम बनाता है।
भारत में लिंग समानता के लिए इसके गंभीर निहितार्थ हैं, विशेष रूप से महिलाओं के स्वास्थ्य और पोषण, शिक्षा और स्वायत्तता पर, विशेष रूप से जाति और वर्ग पदानुक्रम के नीचे। दशकों से, उच्च शिक्षा में महिलाओं की बढ़ती संख्या आकांक्षाओं में तेजी का प्रतिनिधित्व करती है। महामारी लाभ को पूर्ववत करने की धमकी देती है। भारत को अपने जेंडर डिविडेंड को बर्बाद न करने के लिए और अधिक महिलाओं को घर से कार्यस्थल तक संक्रमण के लिए सक्षम बनाने की जरूरत है। सरकारों और नीति निर्माताओं को इस बर्फ़बारी संकट पर तत्काल ध्यान देना चाहिए। अल्पावधि में, इसका मतलब महिला श्रमिकों और महिलाओं को रोजगार देने वाले उद्योगों के लिए अधिक समर्थन हो सकता है। दीर्घावधि में, इसका अर्थ होगा सामाजिक परिवर्तन की उन प्रक्रियाओं को उत्प्रेरित करना जो आधी आबादी की क्षमता को उजागर करती हैं।